経営者って、孤独だな…
うまくいっているのに、不安や心配は増すばかりだ…

そんな思いを、お一人で抱えていませんか。

自己紹介

En-hance 代表 今村 健二(Imamura Kenji)


はじめまして。このページをご覧いただき、ありがとうございます。

私自身はこれまで、営業マン・プランナーとして、1,200人を超える方々とお会いしてきました。
その中には、創業から数年で業績を飛躍的に伸ばした経営者・個人事業主がいらっしゃる一方で、残念ながら廃業・撤退を余儀なくされた方々も多数いらっしゃいます。
この両者の違いは、ほんの紙一重。運次第のようにも見えます。

ただ、一つだけ確実なのは、どの経営者も必ず「自分だけの悩みや不安を抱えていた」ということです。

こうした悩みや不安を、どうやって未来への飛翔力に転換するか。
運や偶然さえも味方につけて、軽やかに進むための道筋はどれか。
その道筋さえ見えてくれば、誰でも必ず、成功と笑顔を手に入れることができます。

私の役割は“コーポレート・サージャン”
ビジネスの海を進む“船(企業)”に、“船医(かかりつけ相談役)”として同乗し、航海を共にします。
目的地までの航路をキャプテン(社長のあなた)と一緒に探しながら、クルー(社員の皆さん)と協力して荒波を乗り越える、支援・癒し・活力UPのスペシャリストです。

【お知らせ】

▶【2025.02.28】
FRONTiER PRESSさんの「開拓者インタビュー」に取材・掲載していただきました! 
 https://frontier-press.com/kenji_imamura/

▶【2024.11.05】Club OAさんの「NEWS Club OA No.19」に『“Rの仕事”から、“Lの仕事”へ!』を寄稿しました!
 https://club-oa.com/wp-content/uploads/News_ClubOA_0019.pdf

Step1.
まずは30分、お互いを知る場を設けましょう

いきなり「お悩み聞きます、全て打ち明けてください」なんて言われても、困りますよね。
私は必ず、まずはお互いの価値観や相性を確認するためのセッション(対面またはオンラインで30分)を設けています。
お互いにビジネスパートナーとして信用できるか否か、しっかりと判断いただくためのマッチングタイムです。

Step2.
メインセッションで、深掘りします

初回セッションでお互いに「信用できるな」「お力添えができそうだな・応援したいな」となったら、対面またはオンラインで1~2回(各1.5~2時間)のメインセッションを設けます。

“重荷”の内容は多岐にわたりますので、目に見える課題の根底を深掘りし、本当の課題・障害は何かを探っていきます。
そのうえで、理論と感情の両面から真の解決へと繋がる施策に「気づいていただく」ことを重視しつつ、ご提案します。

あなたの“重荷”を軽くしたい。
そして、あなたと共に、本来業務で飛翔する未来を見たいのです。

ご自身や自社の課題の棚卸し・壁打ち・ヒント集め・人脈拡大…どんな意図をお持ちの方も歓迎です。
ご相談内容によってその後のお付き合いスタイルは異なりますが、直近では概ね次のような割合となっています。

初回セッションのみで満足される方、他社お繋ぎ等:約30%

初回セッション後、1社ご紹介

SNS運営代行(30代・女性)
副業として委託先の拡大に悩んでいたが、案件を仲介してくれる会社を紹介してもらい、クライアントを増やすことができた

初回セッション後、2社ご紹介

サロン経営(30代・女性)
美容系の他業種経営者2名を紹介してもらい、店舗を共用しつつ互いに送客しあう仕組みの例示など思考整理してもらえて、前向きな気持ちになれた

小見出し

サンプル 太郎
ここをクリックして表示したいテキストを入力してください。テキストは「右寄せ」「中央寄せ」「左寄せ」といった整列方向、「太字」「斜体」「下線」「取り消し線」、「文字サイズ」「文字色」「文字の背景色」など細かく編集することができます。

●メインセッション後、他社のご紹介・人脈お繋ぎや無料アドバイスをご提供:約35%

メインセッション2回で思考整理

美容室経営(50代・女性)
プライベートでの悩み事に気持ちを左右され、事業運営にも良くない影響を与えていたことに改めて気づき、日々の習慣を変えた

組織づくり&事業運営アドバイスで中期支援中

コミュニティビジネス運営(40代・男性)
スタッフの意欲や主体性に物足りなさを感じていたが、会議のファシリテーションや目標設定ミーティングに同席してもらったことで、スタッフの積極性が大きく変化し、進んで企画提案をしてくるようになった

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サンプル 太郎
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●メインセッション後、単発または数回の社内セミナー・勉強会を実施約15%

営業支援プログラム4回を実施

ベンチャー経営幹部(40代・男性)
営業経験の浅い若手担当者の客先に同行してもらったことで、受注単価UPと本人の成功体験、両方の効果が得られた

営業支援スポットコンサル2回を実施

士業(50代・男性)
これまで「自らを売り込んで業務を拡大する」という意識は低かったが、自分専用の営業スクリプト・コミュニケーション話題を一緒に考えてもらい、自信を持って販路拡大ができるようになった

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サンプル 太郎
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●メインセッション後、営業支援や組織づくりの中長期コンサルとして関与:約20%

財務・労務サポート ⇒ 組織づくり&渉外活動支援を長期継続中

医療法人理事長(60代・男性)
コロナ禍の後、従来の運営では医師や看護師の確保が難しく、新規採用にばかり労力をかけていたが、働きやすい環境を一緒に作ってもらい、職員の定着率が大幅に改善した

組織づくりスポットコンサル2回を実施 ⇒ 中長期の営業体制構築を支援中

ITスタートアップ経営(30代・男性)
社長の自分ばかりが必死で頑張っていると感じていたが、社員たちの育成方針を一緒に考えてもらい、社員が愛おしくなった・勇気づけられた

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実際のスライダーの動きは、プレビュー/公開ページでご確認ください

詳細ヒアリング・対面セッション・研修ファシリテーション風景

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